OpenAI, Anthropic, Amazon, Microsoft y una serie de otros patrocinadores corporativos han comprometido más de $500 millones con una organización sin fines de lucro recién formada llamada RAISE US. La organización, liderada por la ex secretaria de Comercio de los Estados Unidos Gina Raimondo y el ex gobernador de Indiana Eric Holcomb, se centrará en ayudar a los trabajadores estadounidenses a navegar la disruptiva tecnología de inteligencia artificial en constante avance.

RAISE US se posiciona como una estrategia centrada en las personas para complementar las ambiciones más amplias de los Estados Unidos en materia de IA. Sus patrocinadores incluyen no solo los laboratorios de IA en sí, sino también instituciones financieras y fabricantes como Bank of America, IBM, Mastercard, AMD, Eli Lilly y la Fundación Rockefeller. El objetivo inmediato del grupo es $1 mil millones en compromisos multianuales, una suma que espera financiar una serie de programas piloto a nivel estatal.

Los gobiernos estatales son el primer ámbito de acción. La organización sin fines de lucro lanzará programas piloto en Utah, Arkansas, Maryland y Connecticut, una mezcla deliberadamente bipartidista de gobernadores. Esos estados controlan los colegios comunitarios, los procesos de credencialización y los incentivos comerciales, las palancas clave que determinan si los empleados desplazados pueden ser reciclados o expulsados del mercado laboral.

En Arkansas, RAISE US está respaldando una plataforma de navegación de carrera impulsada por la IA llamada Arkansas LAUNCH, diseñada para emparejar a los buscadores de empleo con oportunidades emergentes. Maryland ampliará un programa de "año de servicio" para graduados recientes de la escuela secundaria, dirigiéndolos a sectores con escasez de mano de obra como la atención médica. La organización sin fines de lucro también planea establecer un acelerador para ayudar a los trabajadores desplazados a lanzar sus propios negocios.

Más allá de la capacitación, RAISE US está experimentando con conceptos de red de seguridad. Una propuesta implica un modelo de "seguro de salario" que suplementa a los trabajadores que toman empleos con salarios más bajos en lugar de abandonar la fuerza laboral. Otra idea prueba la compensación por tiempo parcial, que permite a las empresas mantener a los empleados con horas reducidas mientras adquieren nuevas habilidades.

Los socios corporativos no solo están escribiendo cheques; también están ofreciendo apoyo operativo. Microsoft, por ejemplo, ha compartido su modelo interno de capacitación cruzada para abogados juniors con habilidades de IA, lo que permite al personal cambiar de roles a medida que cambian las necesidades. RAISE US tiene la intención de replicar ese enfoque en una variedad de ocupaciones.

La gobernanza de la iniciativa incluye representación laboral. Liz Shuler, presidenta de la AFL-CIO, forma parte de la junta directiva, lo que indica un compromiso para mantener los intereses de los trabajadores en la mesa. El grupo deliberadamente distancia su laboratorio de políticas de los patrocinadores corporativos, financiando esa rama con filantropía para preservar la independencia.

RAISE US llega en un momento de gran ansiedad sobre el impacto de la IA en el empleo. Las estimaciones de pérdida de empleos potenciales varían ampliamente, y la opinión pública hacia la IA ha crecido cada vez más negativa. Aunque el Congreso y la Casa Blanca aún no han aprobado legislación comprehensiva sobre la disruptiva fuerza laboral relacionada con la IA, la coalición del sector privado espera llenar ese vacío de política.

Los críticos señalan que los esfuerzos anteriores de reciclaje financiados por corporaciones han dado resultados mixtos, y cuestionan si una organización sin fines de lucro respaldada por rivales puede permanecer imparcial. Sin embargo, los líderes de la organización argumentan que el costo de la inacción supera la incertidumbre de los resultados.

Si el fondo de semilla de $500 millones y una serie de programas piloto estatales pueden mitigar de manera significativa el cambio laboral impulsado por la IA, aún está por verse, pero RAISE US representa un momento rareo de colaboración entre gigantes tecnológicos rivales destinados a un desafío nacional compartido.

Questo articolo è stato scritto con l'assistenza dell'IA.
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