DOJ Garante Acordo de \$3,2 Milhões com OpenAI por Reclamações de Discriminação na Contratação

Key Points

DOJ settles with OpenAI for $3.2 million over alleged hiring discrimination.
OpenAI must post all jobs on its public site and accept electronic applications.
The company will pay $1.2 million in civil penalties.
A $2 million back‑pay fund will be created for U.S. workers excluded from consideration.
Staff will receive training on anti‑discrimination provisions of the Immigration and Nationality Act.
DOJ will review applications from U.S. workers who allege they were unfairly passed over.
Similar settlements were reached with Meta (2021) and Apple (2023).
Tech firms continue to rely heavily on H‑1B visas, prompting heightened federal oversight.

O Departamento de Justiça dos EUA anunciou um acordo de \$3,2 milhões com a OpenAI e uma de suas subsidiárias após constatar que as empresas favoreciam trabalhadores com vistos temporários em detrimento de candidatos americanos.

O acordo exige que a OpenAI publique todas as vagas em seu site de empregos público, aceite inscrições eletrônicas e treine funcionários sobre regras de antidiscriminação imigratória.

A empresa pagará \$1,2 milhão em multas civis e financiará um fundo de \$2 milhões para trabalhadores que foram supostamente excluídos da consideração.

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English USDOJ Secures $3.2 Million Settlement from OpenAI Over Hiring Discrimination Claims Español CODepartamento de Justicia logra un acuerdo de $3.2 millones con OpenAI por denuncias de discriminación en el empleo