John Langford, gerente de pesquisa parceiro da Microsoft Research Nova York, deixou a Microsoft e declarou encerrado o grupo AI Frontiers da empresa. Langford anunciou a decisão em um post em seu blog, Machine Learning (Theory), que foi resumido pelo Digg. Ele compartilhou o post nas redes sociais em 6 de novembro.

O grupo tinha cerca de 50 pessoas. Ele foi retirado da Microsoft Research e transferido para a Microsoft AI no início de setembro. Langford escreveu que procurou colocações para os membros de sua equipe da melhor forma possível antes de sair. O relato dele não detalha a situação formal do grupo nem para onde foram designados os funcionários restantes.

No que o grupo AI Frontiers da Microsoft estava trabalhando?

Langford escreveu que ele e seus colegas criaram o AI Frontiers dentro da Microsoft Research em 2023, buscando uma pesquisa mais organizada após o lançamento do ChatGPT. Grande parte do trabalho do grupo girava em torno de fazer agentes de IA funcionarem de forma confiável. Ele citou o Autogen, um framework para coordenar agentes, e o Fara, um agente que opera um computador para executar tarefas. A Shunyatax também informou que alguns pesquisadores do grupo estavam explorando formas de aprimorar modelos sem simplesmente torná-los maiores.

Escalonamento versus pesquisa

Segundo o Digg, Langford descreveu a filosofia de liderança na Microsoft AI como focada em escalonamento em vez de pesquisa. Ele disse que o ambiente se concentrava principalmente em adquirir, criar e refinar dados.

Ele reconheceu a lógica de negócios por trás dessa abordagem. Em sua avaliação, os retornos do escalonamento são mais previsíveis do que os retornos da pesquisa. Ainda assim, ele classificou uma abordagem exclusivamente voltada ao escalonamento como equivocada e pouco prazerosa. Esses são seus julgamentos pessoais, e eles se referem à unidade à qual seu grupo foi incorporado, e não a uma política de toda a empresa. A Shunyatax informou que Langford não defendeu a interrupção do escalonamento. Em vez disso, argumentou que o escalonamento e a pesquisa fundamental deveriam caminhar lado a lado.

Sem caminho para uso

Por que John Langford deixou a Microsoft?

Langford escreveu que não conseguiu que as inovações de seu grupo fossem utilizadas, nem mesmo seriamente consideradas, enquanto estava na Microsoft AI. Ele disse que um retorno à Microsoft Research tinha pouco apelo e que duvidava que a pesquisa pudesse chegar a um uso prático a partir dali.

Ele escreveu que não se sente confortável trabalhando em uma empresa onde sua pesquisa não tem caminho para uso real. Também disse que não haverá estágios com o grupo no próximo ano. Desejou boa sorte aos colegas que está deixando para trás.

O perfil de Langford na plataforma de pesquisa alphaxiv o lista como membro fundador da Microsoft Research Nova York. O perfil também o cita como cocriador da biblioteca de aprendizado de máquina Vowpal Wabbit. A Web Conference lhe concedeu o Test of Time Award de 2023 por seu artigo sobre contextual bandits voltado à recomendação personalizada de notícias. O artigo descreve algoritmos que aprendem qual artigo mostrar a um leitor.

A Shunyatax relacionou a notícia do AI Frontiers a outras mudanças de alto escalão na Microsoft. Ela citou a saída planejada do ex-CEO do LinkedIn Ryan Roslansky de suas responsabilidades sobre as divisões Office e Teams. Também citou a transferência do ex-chefe de plataforma de IA Eric Boyd para a Anthropic.

A saída do AI Frontiers está ligada a outras mudanças na liderança da Microsoft?

A conexão não foi comprovada. O material não estabelece que essas mudanças tenham decorrido de divergências sobre a estratégia de pesquisa, nem que estejam ligadas à saída de Langford.

Dieser Artikel wurde mit Unterstützung von KI verfasst.
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