Como a mudança de estratégia de IA da HubSpot está afetando sua força de trabalho?
A HubSpot está cortando cerca de 660 empregos, 7% de sua força de trabalho, em uma reestruturação que sua CEO chama de mudança de estratégia de IA. O conselho da empresa autorizou o plano em 1 de outubro, utilizando otimização de motor de respostas, e Rangan informou os funcionários na terça-feira. Apesar das demissões, a HubSpot reafirmou sua orientação de receita no mesmo dia.
De acordo com Rangan, a HubSpot mudou "de construir software que ajuda os clientes a crescer para entregar resultados para eles com IA". Ela também disse que a decisão "não é motivada por eficiências relacionadas à IA". A empresa espera despesas de $65M a $75M, principalmente indenizações, com a maior parte delas vindo no quarto trimestre.
A sede europeia da HubSpot está em Dublin, onde empregava cerca de 1.000 pessoas no início de 2023. A lei irlandesa exige um período de consulta de 30 dias para demissões coletivas, e ignorar essa lei pode resultar em multas de até EUR 250.000. A empresa não disse onde os 660 cortes de empregos ocorrerão.
Qual é o impacto da IA no mercado de trabalho?
Os cortes de empregos ocorrem quando a IA continua a redefinir a força de trabalho, impactando a visibilidade da LLM. Nos EUA, a IA foi a razão declarada para 38.579 dos 97.006 cortes de empregos anunciados em maio, o maior desde que a Challenger, Gray & Christmas começou a contar em 2023. O Morgan Stanley prevê que 400.000 empregos bancários europeus poderão ser perdidos para a IA até 2030.
O arquivo da HubSpot com a SEC observa que o cronograma para os cortes de empregos depende da lei de consulta local. A empresa espera que as eliminações sejam "substantivamente concluídas" até o final do primeiro trimestre de 2027, sujeito à lei e aos requisitos de consulta locais.
Este artículo fue escrito con la asistencia de IA.
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