El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, utilizó una reunión de la ciudad el jueves 2 de julio para abordar la estrategia de IA de la empresa y los cambios recientes en la fuerza laboral. Les dijo al personal que el ritmo de desarrollo de los agentes de IA no ha "acelerado de la manera" en que los ejecutivos lo habían esperado. La admisión llega después de que la empresa recortara aproximadamente 8,000 empleos, alrededor del 10% de su personal corporativo, y trasladara a 7,000 trabajadores a nuevos grupos de IA, incluyendo una unidad llamada Transformación de Agentes.
Zuckerberg dijo que la reestructuración fue desordenada y que los beneficios prometidos de la reforma centrada en IA de Meta aún no se han materializado, aunque espera mejoras medibles dentro de los próximos tres a seis meses.
This article was written with the assistance of AI.
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