El Departamento de Justicia llegó a un acuerdo de $3.2 millones con OpenAI y una de sus filiales después de una investigación que concluyó que las empresas discriminaban a los trabajadores estadounidenses a favor de los empleados con visados temporales. Según el departamento, OpenAI no publicó ciertos puestos en su sitio web de empleos público, en su lugar, requirió solicitudes en papel para esos roles e incluso colocó anuncios en la radio de late noche.
Según el acuerdo, OpenAI debe publicar todas las vacantes futuras en su portal de empleos público y aceptar solicitudes electrónicas para cada rol. La empresa también realizará capacitación en antidiscriminación para su personal, centrándose en las disposiciones de la Ley de Inmigración y Nacionalidad. Financieramente, OpenAI acordó pagar $1.2 millones en multas civiles y contribuir $2 millones a un fondo de pago retroactivo diseñado para los solicitantes que no fueron considerados justamente.
El Departamento de Justicia dijo que revisará las solicitudes presentadas por los trabajadores estadounidenses que creen que fueron víctimas de la presunta discriminación. El fondo de pago retroactivo estará limitado a esas personas, no a aquellos que simplemente no vieron una publicación de OpenAI.
Las prácticas de OpenAI reflejan aquellas que provocaron acuerdos anteriores con otros gigantes tecnológicos. Meta llegó a un acuerdo de varios millones de dólares en 2021 después de una demanda de 2020 sobre su programa H-1B, y Apple llegó a un acuerdo con el Departamento de Justicia en 2023 sobre tácticas de subpublicidad similares.
La contratación de talentos formados en el extranjero sigue siendo común en la industria. En 2025, empresas como Google, Meta y Amazon obtuvieron la mayoría de las visas H-1B aprobadas. Las acciones recientes del Departamento de Justicia reflejan un cambio más amplio en la aplicación federal de la inmigración, destacado por los cambios de política de la administración anterior que buscaron limitar el acceso a las visas y cobrar tarifas adicionales.
Los pasos de cumplimiento de OpenAI y las multas financieras marcan un resultado concreto del escrutinio intensificado del Departamento de Justicia sobre las prácticas laborales de las empresas tecnológicas. El acuerdo también señala al sector que la adhesión a los estándares de contratación transparentes ya no es opcional.
Este artigo foi escrito com a assistência de IA.
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