Una encuesta representativa realizada por la TU Darmstadt, en colaboración con YouGov, ha arrojado luz sobre las crecientes preocupaciones sobre la seguridad laboral frente al avance de la tecnología de IA. La encuesta, que cubrió a más de 2.000 personas en Alemania, encontró que el 43% de los encuestados con conocimientos muy sólidos en IA esperan que la IA tome sus empleos, una proporción mayor que entre aquellos que la entienden menos.

Según Peter Buxmann, quien lideró el estudio, "aquellos que entienden mejor la IA también son los más conscientes de su potencial disruptivo". Este patrón es tanto notable como preocupante, ya que sugiere que las personas que conocen mejor la IA también son las más propensas a perder sus empleos por ella. Los hallazgos de la encuesta se miden en comparación con la edición del año pasado, proporcionando una imagen clara de las crecientes preocupaciones sobre la seguridad laboral.

Las preocupaciones sobre la IA no se limitan solo a las pérdidas de empleos, sino también a los posibles riesgos asociados con la tecnología. Las alucinaciones y la protección de datos encabezan la lista de preocupaciones, muy por delante de cualquier cosa relacionada con la superinteligencia de las máquinas. De hecho, solo el 40% de los encuestados cree que la superinteligencia es siquiera probable. Este es un hallazgo significativo, ya que sugiere que las preocupaciones sobre la IA se centran más en las aplicaciones prácticas de la tecnología que en su potencial para volverse superinteligente.

Los trabajadores más jóvenes están más ansiosos que los más mayores, lo que invierte la expectativa usual. La preocupación por la seguridad laboral aumentó en todos los grupos ocupacionales desde el año pasado. Esta es una tendencia preocupante, ya que sugiere que las preocupaciones sobre la IA no se limitan solo a los trabajadores más mayores, sino que también afectan a los trabajadores más jóvenes que están comenzando sus carreras.

La encuesta también encontró que solo el 15% de los encuestados han recibido capacitación en IA, a pesar de una obligación de alfabetización que comenzó 18 meses atrás. Este es un hallazgo significativo, ya que sugiere que muchos trabajadores no están siendo preparados para los posibles riesgos y beneficios asociados con la IA. La Ley de IA, que obliga a los proveedores y desplegadores de sistemas de IA a tomar medidas para apoyar la alfabetización en IA entre el personal, ha estado en vigor desde febrero de 2025. Sin embargo, los hallazgos de la encuesta destacan la necesidad de programas de capacitación y educación más efectivos para preparar a los trabajadores para el impacto de la IA en sus empleos.

La falta de programas de capacitación y educación es una preocupación mayor, ya que deja a muchos trabajadores sin preparación para los posibles riesgos y beneficios asociados con la IA. Como destacó Buxmann, "perder un empleo cuesta más que ingresos", destacando la necesidad de respuestas honestas y programas de capacitación efectivos para preparar a los trabajadores para el impacto de la IA en sus empleos.

Cet article a été rédigé avec l'assistance de l'IA.
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