Durante o testemunho no processo de Elon Musk contra a OpenAI, o CEO Sam Altman descreveu o estilo de gerenciamento do fundador da Tesla como um "machado" que danificou a cultura do laboratório. Altman disse que a saída de Musk em 2018 impulsionou a moral dos funcionários, permitindo que os pesquisadores trabalhassem sem pressão constante de desempenho.
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