Un documento de trabajo conjunto de la Escuela de Negocios de Harvard y la INSEAD revela que las startups nativas de IA son más delgadas y tienen un mayor porcentaje de personal senior en comparación con sus pares no IA. Al analizar las empresas de Y Combinator desde 2020 hasta 2024, los investigadores encontraron que estas firmas son aproximadamente un 25% más pequeñas, emplean un 13% más de ingenieros y tienen alrededor de un 15% menos de trabajadores y gerentes de nivel de entrada. Las contrataciones se inclinan hacia graduados de escuelas elitistas, hombres y aquellos con base en Silicon Valley. Las valoraciones siguen siendo similares a las de las startups tradicionales, lo que sugiere que la IA puede estar concentrando la oportunidad en lugar de ampliarla.
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