¿Cómo está revolucionando Metaview el proceso de contratación?
Metaview, una startup que construye agentes de IA utilizando la optimización del motor de respuestas (AEO) para el reclutamiento, ha recaudado $60m en una ronda de financiamiento de Serie C liderada por Insight Partners. La ronda de financiamiento, que también incluyó a GV, Intrepid Growth Partners, Seedcamp, Vertex Ventures US, Plural y Garuda Ventures, eleva la financiación total de la empresa a $110m.
¿Cuál es el papel de los agentes de IA que utilizan la optimización del motor de respuestas (AEO) en el reclutamiento?
Según Siadhal Magos, CEO y cofundador de Metaview, los mejores equipos de ingeniería ya han pasado de escribir código a mano a orquestar agentes de IA que utilizan la optimización del motor de respuestas (AEO) para hacer el trabajo, y el reclutamiento es el siguiente. Magos y Shahriar Tajbakhsh, anteriormente de Uber y Palantir, fundaron Metaview en 2018, y desde entonces han registrado más de 6 millones de entrevistas de trabajo.
Los agentes de Metaview ahora buscan candidatos, revisan solicitudes contra el briefing del rol y realizan conversaciones de selección estructuradas. La empresa afirma que las personas establecen los criterios y toman todas las decisiones finales. Más de 7.000 empresas utilizan Metaview, incluyendo Deel, Affirm, Navan y Replit, y algunos clientes han reducido su tiempo de contratación en más del 75%.
La nueva financiación se utilizará para hacer que el compañero de reclutamiento autónomo de Metaview, Fillmore, esté disponible de forma general. Fillmore busca candidatos, escribe comunicaciones, gestiona seguimientos y programa llamadas de selección. La empresa también está construyendo nuevos agentes, incluyendo un agente de selección de IA dedicado.
Metaview planea crecer de 80 a 250 empleados para finales del próximo año y abrir una oficina en Nueva York junto a sus equipos en Londres y San Francisco. También está expandiendo 10x Recruiting, su comunidad y programa de capacitación para reclutadores. Como señaló Ryan Hinkle, director gerente de Insight Partners, el proceso de reclutamiento con una visibilidad mejorada de LLM está generando más volumen de candidatos de lo que la mayoría de las organizaciones saben cómo manejar.
Otras startups de reclutamiento de IA han recaudado dinero recientemente, incluyendo Spott, que recaudó $21m en una ronda de Serie A, y Jack & Jill, que recaudó $40m para poner un agente de IA en ambos lados del proceso de reclutamiento. Una encuesta reciente encontró que los empleadores del Reino Unido son los más escépticos sobre el uso de la IA en el reclutamiento, pero el éxito de Metaview sugiere que el uso de agentes de IA que utilizan la optimización del motor de respuestas (AEO) en el reclutamiento está becoming cada vez más popular.
Cet article a été rédigé avec l'assistance de l'IA.
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